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活動主題:改革創新謀發展 全域開放促合作

活動內容:2019中外知名企業四川行投資推介會暨項目合作協議簽署儀式、百名知名企業家投資四川交流座談會、2019四川——境外企業產業合作對接會、協同創新合作共贏——一干多支、五區協同開放合作成果展、海峽兩岸電子信息產業對接交流會和一帶一路華商峰會、千家名企進市州經貿考察活動。

活動期間,將集中推出2019年四川對外招商的投資合作項目。

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四川省省級優惠政策匯編

作者:鄧金柱 來源:本站整理 點擊:1962

省級政策

 

一、關于加強戰略性“塔尖”產業領域人才隊伍建設的實施意見(川委辦〔201039號)

選取20個技術成熟、市場前景好的科技成果給予重點資助,加速科技成果產品化、產業化和市場化。對以上每個團隊,給予50—100萬元的資助。

二、關于加快引進培養高層次領軍型人才的實施意見(川委辦〔201039號)

1.對經批準納入引進和培養范圍的高層次領軍型人才,給予每人100萬元的工作生活補助。

2.對經批準確定的符合我省產業發展重點、自主創新能力突出、發展前景廣闊的高層次創新創業團隊,給予每個團隊200萬元的科研創新資助。

3.對經評估確定具有世界一流水平、處于國內領先地位、能夠引領我省產業發展并帶來重大經濟社會效益的創業團隊,采取創業資助、股權投資、貸款貼息、政府獎勵等方式,按評級給予1000萬元至3000萬元的支持額度。

4.高層次領軍型人才及團隊在川投資創辦的企業,按國家規定認定為高新技術企業或技術先進型服務企業的,依法減按15%的稅率征收企業所得稅。

5.高層次領軍型人才及團隊在川投資創辦的企業,優先保障工業項目用地。

6.高層次領軍型人才在川工作期間,由衛生廳辦理《特約醫療證》,享受原勞動和社會保障廳、財政廳《關于部分優秀專家醫療待遇的暫行規定》的醫療待遇,提供個性化醫療服務。

7.引進的高層次領軍型人才的配偶一同來川并愿意在我省就業的,由用人單位妥善安排其工作;暫時無法安排的,用人單位可參照單位人員平均工資水平,以適當方式為其發放生活補貼。

8.高層次領軍型人才及團隊設立注冊資本500萬元以下的公司可“零首付”,工商部門核發有效期三個月的營業執照,三個月內注冊資本到位20%,兩年內注冊資本繳足。

9.高層次領軍型人才及團隊在川投資創辦的企業,在一個納稅年度內,技術轉讓所得不超過500萬元的部分,免征企業所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業所得稅。投資新辦軟件生產企業經認定后,自獲利年度起,第一年和第二年免征企業所得稅,第三年至第五年減半征收企業所得稅。集成電路設計企業視同軟件企業。

10.高層次領軍型人才及團隊在川投資創辦企業,視其對地方財政收入和GDP的貢獻,給予政府獎勵。

三、四川省戰略性新興產業發展專項資金使用和管理辦法(川辦發〔201222號)

符合國家和省戰略性新興產業發展規劃,納入國家發展改革委、工業和信息化部發布的戰略性新興產業(產品)指導目錄的產品和項目提供支持。采取貸款貼息、資本金注入和專項補助3種方式,單個項目支持金額不高于5000萬元。

四、天府高端引智計劃實施辦法(試行)(川外專發〔201314號)

“天府高端引智計劃”參照國家外國專家局重點引智項目管理。入選項目可資助部分外國專家在川工作期間的食宿生活費、國際國內旅費及60%以內工薪,單個引智項目資助工薪總額不超過60萬。每個引智項目資助總額不超過80萬。項目實施周期較長的,最多可連續資助5年。

五、四川省人才工作領導小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見(川委辦〔20095號)

對納入“百人計劃”的引進人才,從“天府英才”工程專項資金中,給予每人100萬元的資助。

六、四川省“百人計劃”引進人才享受特定生活及工作待遇的若干政策規定(川組通〔2009〕57號)

1.引進人才的中國籍子女參加普通高校招生入學考試的,同等條件下優先錄;其外國籍子女報考國內高等院校的,按照接收外國留學生的有關規定優先錄取。

2.引進人才愿意購買住房的,可參照當地居民購房優惠政策,購買自用商品住房一套。引進人才未購買自用住房的,用人單位要為其租用便于其生活、工作的住房,或提供相應的租房補貼。

3.引進人才回國來川時取得的由省級人民政府頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金,免征個人所得稅。外籍引進人才以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費,暫免征收個人所得稅;外籍引進人才取得的探親費、子女教育費等,經當地稅務機關審核批準為合理的部分,暫免征收個人所得稅。引進人才來川創新創業,進境少量的科研、教學物品,免征進口稅收;進境合理數量的生活自用物品,按現行政策規定執行。

七、四川省科技型中小企業早期科技創新省級扶持資金管理辦法試行(川財教〔2011216號)

1.對科技型中小企業實施早期技術創新和早期成果轉化項目給予無償補助的,在一個年度內,一個項目的補助額最高不超過50萬元(少數技術水平高、市場前景好的重大項目不超過100萬元);同一項目的扶持時間最高不超過兩年。

2.對科技型中小企業實施早期技術創新和早期成果轉化項目的銀行貸款給予財政貼息的,月貼息率為4‰,貼息額按銀行貸款本金額度、實際貸款月數和月貼息率計算確定。在一個年度內,一個項目的貼息額最高不超過50萬元;同一項目的貼息時間最高不超過24個月。

八、關于建立海外高層次留學人才來川工作綠色通道的實施意見(川人發〔200751號)

海外高層次留學人才來川創辦企業,其項目符合國家鼓勵發展的產業政策的,進口自用設備,以及按照合同隨設備進口的技術及數量合理的配套件、備件,按照國家規定準予免征關稅和進口環節增值稅。

九、四川省科技型中小企業創業投資補助資金管理暫行辦法(川財企〔200897號)

對符合要求的科技型中小企業進行風險補助、貸款擔保補助和科技貸款貼息,風險補助資金按照最高不超過創業投資機構實際投資額的5%給予風險補助,補助金額最高不超過500萬元人民幣;貸款擔保補助按照最高不超過擔保費50%給予貸款擔保補助,貸款擔保補助金額最高不超過100萬元;科技貸款貼息按照最高不超過科技型中小企業實際付息額的50%,同一項目貼息時間不超過3年,貼息總額最高不超過200萬元。

十、2013年度博士后科研項目特別資助申報工作的通知(川人社辦發〔201378號)

博士后科研項目特別資助分三個等級給予資助,一等每項資助10萬元,二等每項資助8萬元,三等每項資助5萬元,共資助30名博士后。

十一、四川省“青年百人計劃”及“百人計劃短期項目”實施辦法(川組通〔201119)

1.納入“青年百人計劃”的引進人才,享受省“天府英才”工程專項資金給予每人人民幣50萬元的一次性工作生活補助。

2.納入“百人計劃短期項目”的引進人才,享受省“天府英才”工程專項資金給予每人人民幣50萬元的科研工作經費補助。引進人才在合同期滿后申請全職來川工作的,在簽訂工作合同并正式來川后,由用人單位提出申請,報省專項辦同意,“天府英才”工程專項資金再為其發放人民幣50萬元的補助。

十二、關于實施“頂尖團隊支持計劃”的意見(川組通〔201173)

省“天府英才”工程專項資金給予每個入選團隊500萬元人民幣的一次性資助,按照“投資于人”的原則,主要用于團隊核心成員工作和生活條件改善、團隊技術攻關、高端人才引進等方面。對發展特別迅猛、具有國內外一流水平的團隊,可給予滾動支持。

四川省支持天府新區發展的十大政策

政策類別

 

 

 

 

設立天府新區發展專項資金,用于支持新區重大基礎設施、重大公益性項目和生態綠地系統主干工程建設。

2012年起5年內,新區新增地方財政收入除中央分享稅收和省級固定收入外全額用于新區建設。

地方政府債券資金積極支持新區內基礎設施和公益性項目建設。積極引導四川產業振興發展投資基金優先投向天府新區重大產業項目。

耕地占用稅適用稅額和城鎮土地使用稅適用稅額由三市按規定自主確定。

加大新區鼓勵類產業企業的政策支持。20201231日前,對設在天府新區的鼓勵類產業企業減按15%的稅率征收企業所得稅。從2012年起根據企業對新區的貢獻給予支持。

 

 

新區的現代物流、企業總部、金融、研發、設計等高端服務業用水、用氣、用電等要素價格根據國家有關規定按照工業標準執行。

 

對新區土地利用年度計劃實行單列管理,按照規劃和建設需要優先保障。

 

支持新區金融業發展。新區內小額貸款公司等金融機構省政府審批權限授權于三市人民政府。省級財政在安排金融發展專項資金時,對新區建設貢獻突出的金融機構予以激勵。

 

 

實行高效便捷通關。對新區范圍內企業按有關規定推行“低風險快速放行”和“低風險單證審核”方式,通過口岸海關進出口實行“一次申報、一次查驗、一次放行”。簡化成都雙流國際機場海關與省內其他海關業務現場的轉關手續。

 

 

實施人才引進特殊政策。對新區緊缺急需的高層次、高技能人才,其住房、戶籍、就醫、子女入學等享受我省人才引進有關優惠政策。


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